Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Eine Position, in der man am Abend sieht, ob der Tag funktioniert hat: Wenn in der Fertigung nichts stillstand, war die Vorbereitung richtig.
Worum es geht
Zwischen einer Kundenanfrage und einem fertigen Instrument liegen Kapazitäten, Materialverfügbarkeiten, Termine und eine ganze Reihe von Abstimmungen. Diese Fäden laufen bei Ihnen zusammen – Sie planen, koordinieren und sorgen dafür, dass die Fertigung arbeiten kann, statt zu warten.
Dazu kommt ein Projekt mit Perspektive: Wir führen ein neues ERP-System ein. Sie bringen aus der täglichen Praxis ein, wie Prozesse tatsächlich laufen – und gestalten mit, wie sie künftig abgebildet werden.
Ihre Aufgaben
- Auftragsabwicklung von der Bestätigung bis zur Auslieferung
- Bereichsübergreifende Fertigungs- und Kapazitätsplanung
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in Abstimmung mit dem Einkauf
- Pflege der Stamm- und Auftragsdaten
- Mitwirkung an der Einführung eines neuen ERP-Systems
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, zum Beispiel als Industriekauffrau/-mann
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Englischkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
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Diese Position ist auch in Teilzeit besetzbar. Wenn Sie aus der Arbeitsvorbereitung eines anderen Fertigungsbetriebs kommen und die Medizintechnik neu für Sie ist: Das Branchenwissen holen Sie bei uns nach, die Planungslogik bringen Sie mit.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung in unbefristeter Festanstellung
- 13. Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- JobRad zur privaten Nutzung
- Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung und Wohnungssuche
Zum Gehalt
Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung – deshalb steht hier keine Zahl, die für einen Teil der Bewerberinnen und Bewerber ohnehin falsch wäre. Die Einstiegsspanne für diese Position nennen wir Ihnen auf Nachfrage, gerne schon am Telefon und vor dem ersten Gespräch.
So bewerben Sie sich
Lebenslauf und Zeugnisse genügen. Ein Anschreiben ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Wenn Sie aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis heraus schreiben, behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und nehmen ohne Ihre Zustimmung keinen Kontakt zu Ihrem jetzigen Arbeitgeber auf.
Fragen zu dieser Stelle?
„Wenn Sie unsicher sind, ob Ihr Profil passt: Fragen Sie einfach. Das kostet fünf Minuten und erspart im Zweifel beiden Seiten viel Arbeit.“

