Mitarbeiter Fertigung Mikro (m/w/d)

Ein Hundertstel Millimeter ist in unserer Mikrofertigung keine theoretische Größe, sondern die Grenze zwischen brauchbarem Teil und Ausschuss.

Worum es geht

Die Mikrofertigung liefert die Anbauteile, aus denen später ein funktionierendes Instrument wird: kleine, oft filigrane Präzisionsteile, die auftragsbezogen und in überschaubaren Stückzahlen entstehen – nicht in Millionenserien, sondern passgenau für ein bestimmtes Instrument.

Sie arbeiten an Fräs-, Dreh-, Schleif-, Press- und Laserschweißanlagen, fertigen nach technischer Zeichnung und prüfen Ihr Ergebnis selbst. Wo ein Prozess nicht sauber läuft, ändern wir ihn – Ihre Beobachtungen aus der Fertigung sind dabei die wichtigste Quelle.

Ihre Aufgaben

• Auftragsbezogene Fertigung von Mikro-Anbauteilen nach technischen Vorgaben
• Bedienung von Fräs-, Dreh-, Schleif-, Press- und Laserschweißanlagen
• Arbeiten mit Toleranzen bis in den Hundertstelbereich (0,01 mm)
• Qualitätssicherung und Dokumentation der Fertigungsschritte
• Mitwirkung an Prozessoptimierung und Unterstützung im Werkzeugbau

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Chirurgiemechaniker/-in, Werkzeugmechaniker/-in, Feinwerkmechaniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Präzisionsfertigung
• Feinmotorisches Geschick, technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein
• Selbstständige Arbeitsweise, strukturierte Problemlösung und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit übertariflicher Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• Keine Schicht- und keine Wochenendarbeit
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub, flexibel planbar
• Ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Fahrtkostenzuschuss beziehungsweise Tankgutschein
• Zuschuss zum Fitnessstudio
• JobRad zur privaten Nutzung
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche

Zum Gehalt

Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung – deshalb steht hier keine Zahl, die für einen Teil der Bewerberinnen und Bewerber ohnehin falsch wäre. Die Einstiegsspanne für diese Position nennen wir Ihnen auf Nachfrage, gerne schon am Telefon und vor dem ersten Gespräch.

So bewerben Sie sich

Lebenslauf und Zeugnisse genügen. Ein Anschreiben ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Wenn Sie aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis heraus schreiben, behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und nehmen ohne Ihre Zustimmung keinen Kontakt zu Ihrem jetzigen Arbeitgeber auf.